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        推動國有企業黨的建設工作卓有成效前進

        發布時間:2020-04-14 15:00    來源:學習時報
         

        關鍵詞:推動國有企業 黨的建設

        摘要: 全國國有企業黨的建設工作會議召開以來,國有企業黨的建設發生了很大變化,取得了明顯成效,出現了可喜局面。但與中央的要求相比,還存在一定差距。要有效解決目前存在的問題,推動國有企業黨的建設工作卓有成效前進,以下六個方面應引起足夠重視。

          全國國有企業黨的建設工作會議召開以來,國有企業黨的建設發生了很大變化,取得了明顯成效,出現了可喜局面。但與中央的要求相比,還存在一定差距。要有效解決目前存在的問題,推動國有企業黨的建設工作卓有成效前進,以下六個方面應引起足夠重視。

          一是要進一步學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神。習近平總書記的重要講話對國有企業黨建工作具有里程碑意義,政治引領性很強。他指出,國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分,理所當然要堅持黨的領導。他還指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。在談到如何加強和改進新形勢下國有企業黨的建設時,提出“四通過”的明確要求。國有企業需要認真學習、仔細研讀習近平總書記重要論述,圍繞一些針對性很強的問題廣泛展開討論,通過學習研討,真正強化黨的領導意識,使堅持黨對國有企業全面領導要求在國企領導人員心里扎根,增強做好黨的建設工作的自覺性和緊迫性。

          二是要進一步加強對調查研究的有效指導。全國國有企業黨的建設工作會議對堅持黨的領導、加強黨的建設許多方面的要求是全新的,僅靠企業自身探索遠遠不夠,相關部門應緊盯企業黨建工作發展實際,利用調研、政策問答、制度制定與完善給予適時指導。對一些比較復雜的問題,可通過召開經驗交流會、問題探索會,依靠集體智慧尋求解決辦法。這方面整體是不錯的,是下了功夫的,但還有很大潛力可挖。比如,黨的領導融入公司治理,是一個關鍵性問題,難度很大。目前出現了積極探索、大膽實踐的可喜局面。中央企業全部落實黨委(黨組)書記和董事長“一肩挑”、總經理任副書記、專職副書記進入董事會的要求。但各級各類型企業“融入”進展不平衡,探索有差距,效果參差不齊。為了較好解決這些問題,一方面要繼續鼓勵探索,另一方面要適時指導。對一些基本看準了的問題,要制定文件,形成規范,有的可為暫行規定、試點文件,在實踐中逐步完善、固化。

          三是要進一步加大培訓力度,切實解決“會”的問題。為貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,中央企業在配備黨建工作力量方面確實下了功夫,尤其還挑選了部分懂生產經營的干部從事黨建工作,但目前最突出的問題是不會做的問題。一部分人仍沿著過去的工作思路做黨建工作,一部分人由于是從生產經營崗位轉過來的,面對新時期黨建工作感到束手無策,拿不出有效辦法,反映出了一些新的問題。近期看,主要是加大培訓力度,盡快補充相關同志做黨建工作的知識和方法。長遠看,黨建工作人才應從基層抓起,多崗位錘煉,培養一大批性格氣質、專業素養都適合的人才。目前,企業黨校、各類干部學院要加大企業黨建工作者的培訓力度,力爭企業所有黨建工作者都能接受半個月以上黨建培訓。同時注意做好傳幫帶,請一些有經驗的同志傳授知識、方法和經驗。此外還要組織黨務工作者加強對一些重大問題的研討,相互啟發,共同提高。

          四是要進一步適應新要求,全力選好配強國企黨委(黨組)書記。抓黨建是書記的第一責任。現在書記和董事長“一肩挑”后,對書記的綜合素養、能力水平提出了更高的要求,選好配強書記隊伍尤為緊迫。應從基層基礎抓起,采取長遠性根本性措施,培養更多合格的優秀黨委書記。要徹底改變董事長、總經理強,黨委書記弱的狀況,做到兩者都要強。黨委書記只能用強干部,不能用弱干部,否則,加強黨對國有企業全面領導就是一句空話。黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。黨是最高政治領導力量。要把既懂得做人的工作、熟悉黨的建設工作,又懂得生產經營的優秀干部選拔到黨委書記崗位上來。目前要加大這類干部的培養,把性格氣質符合、過去沒有做過黨建工作的專業干部,放在黨務崗位進行培養,努力把他們培養成為復合型人才,以滿足使用之需。

          五是要進一步采取扎實有效措施,大力培養“雙能型”優秀年輕干部。這是強化企業黨的領導和黨的建設的治本之策。要高起點謀劃、高標準要求、高質量落實,堅韌不拔、扎實有效地把這項工作做好。達到這樣的效果,需要上下左右、企業各方面共同努力。抓好優秀年輕干部培養是關鍵的一條。對企業優秀年輕干部的培養,應借鑒地方成功經驗,堅持生產經營與黨務工作崗位交流輪崗鍛煉,把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺,努力使他們成為既懂得生產經營,又熟悉黨建工作的“雙能型”干部。沿著這樣的培養路徑,既可以培養出一批優秀的黨建工作干部,也可以彌補生產經營人才的局限性,從而提升治企興企和管黨治黨能力,加快企業做優做強做大的步伐。

          六是要進一步強化改進與完善,努力提高國企黨建工作質量與水平。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,主要任務是生產經營。要圍繞企業生產經營開展工作。按照這樣的定位,企業黨建工作要突出工作重點,緊貼員工實際,堅持簡潔運行,講求工作效果,努力提高水平。根據生產經營的需要,圍繞企業一個時段的目標,動員各方面做好工作是國企黨建工作必須始終考慮的重點、始終下力抓好的方面。要牽住黨建責任制這個“牛鼻子”,把黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”等落到實處,做到明責、履責、盡責。企業黨建工作也是做人的工作,既不能急于求成,更不能急功近利,要潤物細無聲、潛移默化。做黨建工作的同志要注意與員工交朋友,用心、用情開展工作。企業黨建工作決不能離開生產經營,為工作而工作,為活動而活動,為檢查而檢查,做一些與生產經營毫無關系的事情。對于中央明確要求的一些方面要嚴格按規定執行,不能搞靈活、打折扣,隨心所欲。各項工作推行,一定要簡潔運行,確保收到實實在在的效果。要徹底解決“兩張皮”和形式主義問題,使黨建工作富有成效、受人歡迎,使干部群眾從內心感到確有必要、少了不行。(李炎溪)

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